- sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem (umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło),
- sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązaniem umów ( świadectwa pracy, PIT-11, ustalanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy),
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- tworzenie list płac pracowników oraz rachunków do umów cywilnoprawnych,
- informowanie o miesięcznych zobowiązaniach z tytułu zaliczek na podatek od wypłaconych wynagrodzeń,
- naliczanie składek ZUS,
- sporządzanie deklaracji ZUS,
- reprezentowanie podatnika przed ZUS w trakcie kontroli.
